Aller au contenu

Catégorie: Juridique en Espagne

Droit des start-ups

Qu’est-ce que la nouvelle loi sur les start-ups en Espagne ? 

Droit des start-ups

Le 1er décembre 2022, le Congrès a finalement approuvé la loi pour la promotion du système des startups, plus connue sous le nom de loi sur les startups, qui vise à établir un cadre réglementaire spécifique pour soutenir la création et la croissance des startups. Elle vise à établir un cadre réglementaire spécifique pour soutenir la création et la croissance de ces entreprises émergentes. Vous voulez en savoir plus sur le Droit des Start-Ups et sur les avantages qu’elle peut vous apporter ? Alors cet article est pour vous !

loi sur les petits-enfants

En quoi consiste la nouvelle loi sur les petits-enfants en Espagne ?

loi sur les petits-enfants

Saviez-vous qu’il existe désormais une nouvelle façon d’acquérir la nationalité espagnole sans avoir à résider dans le pays pendant une période minimale ? C’est exact ! Grâce à la loi sur les petits-enfants, les descendants des Espagnols d’origine pourront obtenir cet avantage et commencer à profiter de la vie en Espagne en toute légalité. Vous voulez en savoir plus ? Nous vous en dirons plus sur cette réglementation ci-dessous !

assiette des cotisations

Comment calculer l’assiette des cotisations en Espagne ?

assiette des cotisations

Pour devenir travailleur ou employeur sur le territoire espagnol, il faut connaître la réglementation du marché du travail. Avez-vous entendu parler de l’assiette des cotisations ? Dans cet article, nous vous expliquons ce que cela signifie et comment vous pouvez le calculer. 

 

Quelle est l’assiette des cotisations ?

Lorsqu’il s’agit du travail, parler de la base de cotisation est assez courant en Espagne. Il s’agit du montant qui sert de guide pour le calcul des cotisations à verser à la Sécurité sociale.

En ce sens, il correspond au salaire mensuel brut perçu par un employé inscrit sur la liste de paie, y compris les heures supplémentaires, les congés et les paiements au prorata. En outre, plus la base de cotisation est élevée, plus la probabilité de recevoir des prestations plus élevées est grande.

Ce sont les principales prestations qui peuvent être affectées par votre base de cotisation : 

Indemnité de chômage

Elles sont connues sous le nom de « chômage » et sont versées en fonction de la base de cotisation du travailleur au cours des 180 derniers jours d’emploi.

Incapacité temporaire

Ces prestations sont appelées « congés de maladie » et, comme les allocations de chômage, elles sont versées sur la base de votre assiette de cotisation. Plus vous avez travaillé longtemps, plus votre rémunération sera élevée.

Retraite contributive

Dans ce cas, il faut avoir le nombre minimum d’années de qualification, en fonction de l’emploi occupé, pour pouvoir faire une demande, et le calcul de la rémunération est basé sur l’ensemble de l’activité professionnelle exercée par le travailleur.

 

Vous pouvez également être intéressé par : Guide de base de la comptabilité en tant que freelance

 

Qu’est-ce qui n’est pas compris dans l’assiette des cotisations ?

Toutefois, lors du calcul de la base de cotisation, il ne faut pas inclure d’autres types d’avantages ou de revenus supplémentaires que certaines entreprises accordent parfois à leurs employés. Les plus courantes sont :

  • Frais de transport ou de réinstallation payés
  • Cours ou formation complémentaire payés par l’entreprise
  • Frais de nourriture ou de subsistance

A quoi sert l’assiette des cotisations ?

Tout travailleur en Espagne a le droit de connaître la base de cotisation à assumer, étant donné qu’il s’agit d’un élément clé pour recevoir les futures prestations du système de sécurité sociale.

Par exemple, en cas de retraite, la connaissance de la base de cotisation vous permettra de savoir combien vous devriez recevoir à l’avenir.

Ainsi, les cotisations ont pour fonction de soutenir les paiements que le système de sécurité sociale espagnol doit faire à un travailleur pour les prestations susmentionnées, soit en raison d’un congé médical, soit parce que le moment est venu de se retirer du marché du travail. 

 

Vous pouvez également être intéressé par : Comment différer le paiement des impôts en Espagne ?

 

Comment calculer l’assiette des cotisations ?

Avant de commencer à calculer votre base de cotisation, vous devez savoir que votre base de cotisation est incluse dans votre salaire lorsque vous commencez à travailler. Vous pouvez donc facilement connaître votre base de cotisation.

En revanche, si vous souhaitez la calculer dans son intégralité, vous n’avez pas besoin de la parcourir une à une pour connaître les prestations correspondantes, car la sécurité sociale vous fournit un rapport sur les bases de cotisation dans lequel vous pouvez voir toutes les bases pendant votre période d’emploi.

Il existe actuellement 11 groupes de cotisations, en fonction du type de travail que vous effectuez. Il s’agit des éléments suivants :  

  1. Ingénieurs et diplômés
  2. Ingénieurs techniques, experts et assistants qualifiés
  3. Responsables administratifs et d’atelier
  4. Assistants non diplômés
  5. Agents administratifs
  6. Subalternes
  7. Assistants administratifs
  8. Premiers et seconds officiers
  9. Bureau des tiers et des spécialistes
  10. Pions
  11. Travailleurs de moins de 18 ans   

Pouvez-vous identifier le groupe auquel vous appartenez ? La prochaine chose à faire est de se renseigner sur les taux de cotisation maximum et minimum établis par la réglementation espagnole. Selon le budget général de l’État pour 2022, il y a eu un changement dans les pourcentages associés à chaque groupe. Ainsi, dans le tableau suivant, nous vous présentons les bases de cotisation en fonction des catégories professionnelles : 

assiette des cotisations

En ce sens, il est entendu que les bases maximales, quelle que soit la catégorie à laquelle vous appartenez, ont été fixées à compter du 1er janvier 2022 à un montant de 4 139,40 euros par mois, soit 137,98 euros par jour.

Vous trouverez également deux types d’imprévus dans votre paie :

  • Imprévus communs : correspondent à la somme du salaire de base plus les compléments de salaire et la part proportionnelle des paiements spéciaux ou autres éléments de salaire qui s’accumulent.
  • Les contingents professionnels : ils correspondent au résultat de la base de cotisation pour les contingents communs plus les heures supplémentaires effectuées, qu’elles soient dues à des cas de force majeure ou à des contingents structurels.

Enfin, dans ce deuxième tableau, nous vous indiquons le pourcentage de votre salaire qui va à la sécurité sociale, en fonction du type de cotisation :

assiette des cotisations

 

Vous pouvez également être intéressé par : Qu’est-ce que la comptabilité collaborative ?

 

Si vous voulez assurer la bonne gestion de vos procédures de travail, la consultation de nos articles d’affaires chez TAS Consultancy est votre meilleure option. Notre équipe d’experts vous guidera pour atteindre vos objectifs commerciaux sur le marché espagnol. Si vous avez des doutes ou besoin de conseils, cliquez ici pour obtenir de l’aide !

Séjour d'étude

6 façons de transformer votre séjour d’études en permis de séjour et de travail

Séjour d'étude

Grâce à la multitude d’universités, de centres d’études et de formation professionnelle en Espagne, de nombreuses personnes arrivent dans le pays avec un « visa d’étudiant » qui leur permet de rester dans le pays pendant qu’elles effectuent leurs études, mais une fois leurs études terminées – parfois même pas terminées – beaucoup de personnes cherchent un moyen de se régulariser dans le pays. Cependant, une fois leurs études terminées – parfois même sans les avoir terminées – beaucoup de personnes cherchent un moyen de se régulariser dans le pays. Voulez-vous savoir quelles sont les 6 alternatives pour transformer votre séjour d’études en permis de séjour ? Nous vous en parlons ici, aidez-nous !

événements pour les entrepreneurs

Comment faire enregistrer un mariage étranger en Espagne ?

mariage étranger en Espagne

Avec la vague d’immigration, il est de plus en plus fréquent que des personnes se marient dans un pays et vivent dans un autre. Mais que se passe-t-il sur le plan juridique ? Savez-vous comment enregistrer un mariage étranger en Espagne ? Dans cet article, nous vous disons tout ce que vous devez savoir !

Légalisation de documents étrangers en Espagne

Comment légaliser des documents étrangers en Espagne ?

Légalisation de documents étrangers en Espagne

Vous voulez vous rendre en Espagne prochainement et vous devez légaliser des documents de votre pays ? Dans cet article, nous répondons aux questions les plus importantes concernant la légalisation des documents étrangers en Espagne. Toutes les informations que vous verrez sont données à titre indicatif. Vous devrez toujours demander des conseils spécifiques à l’ambassade ou au consulat d’Espagne le plus proche dans votre pays d’origine. Alors, vous êtes prêts ? C’est parti ! Nous vous dirons tout ce que vous devez savoir.

Loi sur les étrangers

Réforme de la loi sur les étrangers : nouveaux développements 2022

Loi sur les étrangers

Le 15 août dernier, une nouvelle réforme est entrée en vigueur concernant la loi sur les étrangers en Espagne. Savez-vous en quoi elle consiste ? Connaissez-vous les avantages dont bénéficient les immigrants ? Suivez-nous dans cet article et découvrez-le ci-dessous !

Résidence à but non lucratif

Résidence à but non lucratif : conditions pour en faire la demande

Résidence à but non lucratif

L’Espagne est réputée pour être l’une des destinations européennes les plus attrayantes pour les touristes et les immigrants. Avez-vous déjà pensé à ce que serait la vie dans ce pays ? Aujourd’hui, nous vous parlons d’une option qui vous permettra de rester légalement en Espagne pendant toute une année : la résidence sans but lucratif. Lisez la suite et découvrez comment vous pouvez faire votre demande !