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Catégorie: Ressources humaines

Quelles sont les conséquences de la non-décharge de vos travailleurs en tant qu'indépendants ?

Quelles sont les conséquences de la non-décharge de vos travailleurs en tant qu’indépendants ?

Décharge

Avec la croissance constante des professionnels indépendants en Espagne ces dernières années, l’entrepreneuriat est devenu l’une des meilleures options d’emploi pour de nombreux travailleurs. Cependant, de nombreux entrepreneurs ont élargi leur champ d’embauche sans assumer la responsabilité que cela implique. Dans cet article, nous voulons vous parler du risque que vous courez en tant que freelance en ne décharge pas vos employés, rejoignez-nous ! 

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Comment pouvez-vous faire évoluer le lieu de travail des femmes dans votre entreprise ?

Comment pouvez-vous faire évoluer le lieu de travail des femmes dans votre entreprise ?

l'environnement de travail

En 2007, la loi organique pour l’égalité effective entre les hommes et les femmes a été adoptée en Espagne, une avancée pour l’égalité des sexes sur l’environnement de travail. Mais malgré cela, la loi n’a été mise en œuvre qu’en 2015. D’ici 2023, les entreprises du secteur des technologies de l’information ne compteront que 20,6 % de femmes. Voulez-vous savoir comment votre entreprise peut faire tomber les obstacles à l’environnement de travail féminine ? Alors cet article est pour vous !

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Découvrez comment calculer les prélèvements de l'IRPF 2023 pour vos employés

Découvrez comment calculer les prélèvements de l’IRPF 2023 pour vos employés

Calcul des prélèvements de l'IRPF 2023

À partir de janvier 2023, des modifications ont été apportées aux réductions applicables à l’impôt sur le revenu des personnes physiques des salariés, qui seront valables à partir de février. C’est pourquoi il est important aujourd’hui de vérifier les retenues de vos employés pour s’assurer qu’elles sont conformes aux nouvelles réglementations fiscales. Si vous voulez en savoir plus sur le calcul des retenues IRPF 2023, nous vous invitons à lire toutes les informations que nous allons partager avec vous ci-dessous, allez !

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5 consejos para que tu departamento de RRHH cumpla al pie de la letra la nueva ley de protección de datos

5 consejos para que tu departamento de RRHH cumpla al pie de la letra la nueva ley de protección de datos

Nouvelle loi sur la protection des données

Il est important pour chaque département RH d’étudier la nouvelle loi espagnole sur la protection des données. Cela permet d’éviter les sanctions, les réprimandes, et de créer un climat organisationnel sûr. Si vous êtes préoccupé par le statut de votre entreprise au regard de la nouvelle loi sur la protection des données, il est impératif que vous prêtiez attention aux implications de cette loi, découvrez-les ici ! 

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Qu'est-ce que la rémunération flexible et quels avantages offre-t-elle à votre entreprise ?

Qu’est-ce que la rémunération flexible et quels avantages offre-t-elle à votre entreprise ?

Une rémunération flexible

L’efficacité et la rentabilité d’une entreprise passent par la possession et la rétention des meilleurs talents, ce qui ne dépend plus uniquement d’un bon salaire. Se différencier des autres entreprises par ce que vous offrez à vos employés peut faire pencher la balance en votre faveur. C’est pourquoi la rémunération flexible peut être la ressource que vous recherchez pour rendre votre entreprise encore plus attrayante. Découvrez ce dont il s’agit ici, allez !

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marketing interne

Le marketing interne : ce qu’il est, les stratégies et les avantages

marketing interne

Pour commencer, toutes les actions de votre entreprise ne doivent pas être dédiées au monde extérieur, à vos clients, il est également important de conquérir vos employés, c’est ce qu’on appelle le marketing interne. Cela aura un impact sur la santé de votre entreprise, en termes de performance et de réalisation des objectifs que vous vous êtes fixés. Si vous voulez en savoir plus sur le marketing interne et les stratégies pour le mettre en œuvre, nous vous disons tout, allons-y !

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compétences professionnelles

Diplômes VS compétences professionnelles : impact sur l’avenir

compétences professionnelles

Traditionnellement, lorsqu’on débute dans le monde du travail, on se concentre sur l’obtention d’un diplôme universitaire et sur la rédaction de son meilleur CV pour impressionner les entreprises. Mais vous êtes-vous déjà demandé ce qui sera le plus pertinent à l’avenir : faut-il prêter attention aux diplômes ou aux compétences professionnelles ? Dans cet article, nous vous aidons à résoudre ces doutes !

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compétences douces et compétences dures

Compétences douces et compétences dures : pourquoi sont-elles nécessaires ?

PORTADA - FR - ART 11 AGO (jue) - Habilidades blandas y duras. Por qué son necesarias

Si vous envisagez de lancer un processus de recrutement dans votre entreprise, la prise en compte des soft skills et hard skills de vos candidats vous aidera à trouver un profil optimal et qualifié pour répondre à chacun des défis posés dans votre entreprise. Vous souhaitez connaître les qualités associées ? Vous reconnaissez leur importance ? Nous vous le faisons savoir dans cet article !

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