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Qu’est-ce que la nouvelle loi sur les start-ups en Espagne ? 

Droit des start-ups

Le 1er décembre 2022, le Congrès a finalement approuvé la loi pour la promotion du système des startups, plus connue sous le nom de loi sur les startups, qui vise à établir un cadre réglementaire spécifique pour soutenir la création et la croissance des startups. Elle vise à établir un cadre réglementaire spécifique pour soutenir la création et la croissance de ces entreprises émergentes. Vous voulez en savoir plus sur le Droit des Start-Ups et sur les avantages qu’elle peut vous apporter ? Alors cet article est pour vous !

Qu’est-ce que la nouvelle loi sur les start-ups ?

Le 3 novembre, le Congrès des Députés a approuvé la loi sur les startups avec un consensus différent de ce qui est habituel à la Chambre. La nouvelle loi BOE sur les startups a été adoptée avec 177 voix en faveur. Il devait être traité rapidement au Sénat afin d’être approuvé dans son intégralité d’ici la fin de l’année, de sorte qu’il puisse entrer en vigueur au début de 2023.

Cette loi est la réglementation du gouvernement espagnol qui vise à faciliter la création et le développement de nouvelles entreprises technologiques et innovantes. Il vise également à faire du pays une référence en matière d’entrepreneuriat au niveau européen.

Il ne fait aucun doute que le cadre juridique est l’un des aspects qui peut le plus favoriser la création de nouvelles entreprises. Par conséquent, elle stimule également l’économie.

Mais comment le gouvernement y parviendra-t-il ? Eh bien, grâce à une série d’incitations fiscales, à des réglementations favorables, à l’élimination des obstacles bureaucratiques et à l’allègement d’une grande partie de la paperasserie. 

Dans ce sens, le Startups Act est régi par les objectifs suivants :

Droit des start-ups

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Quels sont les principaux changements proposés par le Startups Act 2022 ?

Dix mois après son arrivée à la Chambre, le Startups Act conserve ses principaux éléments. Mais, en même temps, elle a introduit des nouveautés importantes telles que :

Droit des start-ups

Incorporation des coopératives dans le régime d’entreprise émergent

Si vous êtes un entrepreneur indépendant qui souhaite bénéficier des avantages du Startups Act, vous devrez créer une société à responsabilité limitée (SL) ou une coopérative. Ceux-ci, grâce aux nouveaux amendements, sont également une option.

Il y aura une société de certification et le silence administratif sera positif.

L’Empresa Nacional de Innovación, S.A. (ENISA) certifiera quelles entreprises sont considérées comme des startups et lesquelles ne remplissent pas les conditions. Mais désormais, avec les nouveaux changements introduits, elle pourra conclure des accords avec des entités collaboratrices tierces, publiques ou privées.

Un silence administratif positif est également établi. En d’autres termes, si votre entreprise demande à l’ENISA une certification en tant que startup et qu’il n’y a pas de prise de position de l’ENISA dans les trois mois, cela signifie que l’entreprise obtiendra une résolution favorable.

Exigences pour certifier qu’une entreprise est une startup

Le Startups Act détaille les différents critères d’évaluation des conditions requises pour que les entreprises soient certifiées en tant que startups. L’analyse du degré d’innovation et de l’évolutivité du modèle économique est plus détaillée.

En outre, des critères tels que la compétence, l’esprit d’équipe, la dépendance à l’égard des fournisseurs, l’innovation technologique, etc. seront pris en compte.

Formation

Le nouveau Startup Act stipule que les diplômés de la formation professionnelle ou de l’enseignement supérieur peuvent également demander la résidence pour les profils hautement qualifiés. Ainsi, les avantages de ces derniers peuvent être assimilés à des études de formation professionnelle.

Entrepreneurs en série

Les entrepreneurs en série, c’est-à-dire ceux qui ont déjà lancé avec succès une start-up, sont reconnus. Dans ce cas, ils bénéficient des avantages du Startups Act pour les quatre premières entreprises qu’ils créent. De cette façon, la limitation précédente à trois entreprises est étendue.

En Espagne, ces entrepreneurs représentent 62 %, selon la Mapa del Emprendimiento (carte de l’entrepreneuriat). Pour beaucoup, cette reconnaissance est vraiment importante. En effet, plus ils ont d’expérience et d’apprentissage, plus ils ont de chances de réussir et, en outre, des niches dans lesquelles innover peuvent être détectées.

Remise de quotas

Un abattement de cotisations est établi pour les travailleurs indépendants des start-ups et des entreprises qui exercent des activités multiples. En d’autres termes, si vous êtes un travailleur indépendant qui commence son activité dans une start-up tout en travaillant dans une autre entreprise, vous bénéficierez d’un abattement de 100 % sur votre cotisation pendant les trois premières années, afin de vous dispenser de payer deux fois.

Chiffre d’affaires

Le seuil d’activité a été porté à 10 millions d’euros pour qu’une entreprise soit considérée comme une start-up. L’une des conditions est qu’elle « n’atteigne pas un chiffre d’affaires de plus de dix millions d’euros ». Toutefois, le texte original établissait une limite de 5 millions d’euros.

Traitement fiscal des entités de capital-risque

Un traitement fiscal différent et spécifique est établi pour ceux que l’on appelle « carried interest », c’est-à-dire les entités de capital-risque. Ils seront imposés comme des revenus du travail avec une exonération fiscale de 50 %.

Nomades numériques

Le visa et les conditions fiscales spéciales pour les télétravailleurs internationaux, mieux connus sous le nom de « nomades numériques », sont établis. Ce visa est valable un an et prévoit un régime fiscal spécial pour ce type de travailleur. 

Ils seront également imposés au titre de l’IRNR (impôt sur le revenu des non-résidents) plutôt que de l’IRPF (impôt sur le revenu des personnes physiques).

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Quand le Startups Act entrera-t-il en vigueur ?

L’entrée en vigueur du nouveau règlement était initialement prévue pour l’automne 2022. Or, elle n’entrera pas en vigueur avant janvier 2023.

Qui est concerné par la nouvelle loi ?

Les entreprises qui souhaitent être régies par cette nouvelle législation doivent répondre aux caractéristiques suivantes :

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Vous souhaitez développer votre idée d’entreprise en Espagne ? La loi sur la création d’entreprise peut être une excellente option pour vous. Si vous avez besoin de conseils juridiques ou fiscaux pour le succès de votre entreprise, chez TAS Consultancy, les meilleurs professionnels sont à votre disposition pour vous accompagner à chaque étape du processus. Contactez-nous à l’adresse tasconsultoria@tas-sl.es et fixez votre rendez-vous gratuit.

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