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Categoria: Recursos Humanos

¿Cuáles son las consecuencias de no dar de alta a tus trabajadores siendo autónomo?

¿Cuáles son las consecuencias de no dar de alta a tus trabajadores siendo autónomo?

Con el constante crecimiento de profesionales autónomos que se ha producido en España en los últimos años, los emprendimientos se han vuelto una de las mejores opciones laborales para muchos trabajadores. No obstante, muchos de los emprendedores han ampliado su rango de contratación sin asumir la responsabilidad que eso conlleva. En este artículo queremos contarte sobre el riesgo que corres como autónomo al no dar de alta a tus empleados, ¡Acompáñanos!

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¿Cómo puedes impulsar el cambio en el ámbito laboral femenino en tu empresa?

¿Cómo puedes impulsar el cambio en el ámbito laboral femenino en tu empresa?

ámbito laboral

En 2007 se adoptó en España la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre hombres y mujeres, un avance para la igualdad de género en el ámbito laboral. Pero, a pesar de esto, la ley no se puso en práctica hasta 2015. Para 2023, empresas de tecnología informática, cuentan apenas con una participación femenina de un 20,6%. ¿Quieres saber cómo tu empresa puede derribar las barreras que impide mejorar el ámbito laboral femenino? Entonces, ¡este artículo es para ti!

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Conoce cuál es el nuevo cálculo retenciones IRPF 2023 para tus empleados

Conoce cuál es el nuevo cálculo retenciones IRPF 2023 para tus empleados

Cálculo retenciones IRPF 2023

Desde enero de 2023, se han producido cambios en las reducciones aplicables en el IRPF de los trabajadores, las cuales serán válidas a partir de febrero. Es por eso que revisar las retenciones de tus empleados para asegurarte de que están cumpliendo con las regulaciones fiscales actualizadas es una tarea importante estos días. Si deseas saber más sobre el cálculo retenciones IRPF 2023, te invitamos a leer toda la información que te compartiremos a continuación, ¡Vamos!

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5 consejos para que tu departamento de RRHH cumpla al pie de la letra con la nueva Ley de Protección de Datos

5 consejos para que tu departamento de RRHH cumpla al pie de la letra con la nueva Ley de Protección de Datos

Nueva Ley de Protección de Datos

Es trascendental estudiar la Ley de Protección de Datos en España en todo departamento de RRHH. Puesto que así pueden evitarse sanciones, amonestaciones, así como también puede crearse un clima organizacional seguro. Si te preocupa el estatus de tu empresa con respecto a la nueva Ley de Protección de Datos vigente, es imprescindible que prestes atención a las implicaciones que esta conlleva, ¡Averígualo aquí! 

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Títulos vs. habilidades profesionales: impacto en el futuro

Títulos vs. habilidades profesionales: impacto en el futuro

habilidades profesionales

Tradicionalmente, para iniciar en el mundo laboral, las personas se enfocan en finalizar una carrera universitaria y armar su mejor hoja de vida para impresionar a las empresas. Pero, te has preguntado ¿qué tendrá mayor relevancia en el futuro? ¿Deberás prestar atención a los títulos o habilidades profesionales? ¡En este artículo te ayudamos a resolver esas dudas!

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¿Qué es la retribución flexible y qué beneficios ofrece a tu empresa?

¿Qué es la retribución flexible y qué beneficios ofrece a tu empresa?

Retribución flexible

La eficacia y rentabilidad de un negocio se consigue tras poseer y conservar al mejor talento, cosa que ya no depende solo de un buen salario. Diferenciarte de otras empresas por lo que ofreces a tus empleados es capaz de inclinar la balanza a tu favor. Por ello, la retribución flexible puede ser el recurso que estabas buscando para añadir un plus de atractivo a tu compañía. Entérate aquí de qué va, ¡Vamos!

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