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Categoria: Recursos Humanos

5 consejos para que tu departamento de RRHH cumpla al pie de la letra con la nueva Ley de Protección de Datos

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Nueva Ley de Protección de Datos

Es trascendental estudiar la Ley de Protección de Datos en España en todo departamento de RRHH. Puesto que así pueden evitarse sanciones, amonestaciones, así como también puede crearse un clima organizacional seguro. Si te preocupa el estatus de tu empresa con respecto a la nueva Ley de Protección de Datos vigente, es imprescindible que prestes atención a las implicaciones que esta conlleva, ¡Averígualo aquí! 

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Títulos vs. habilidades profesionales: impacto en el futuro

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habilidades profesionales

Tradicionalmente, para iniciar en el mundo laboral, las personas se enfocan en finalizar una carrera universitaria y armar su mejor hoja de vida para impresionar a las empresas. Pero, te has preguntado ¿qué tendrá mayor relevancia en el futuro? ¿Deberás prestar atención a los títulos o habilidades profesionales? ¡En este artículo te ayudamos a resolver esas dudas!

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¿Qué es la retribución flexible y qué beneficios ofrece a tu empresa?

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Retribución flexible

La eficacia y rentabilidad de un negocio se consigue tras poseer y conservar al mejor talento, cosa que ya no depende solo de un buen salario. Diferenciarte de otras empresas por lo que ofreces a tus empleados es capaz de inclinar la balanza a tu favor. Por ello, la retribución flexible puede ser el recurso que estabas buscando para añadir un plus de atractivo a tu compañía. Entérate aquí de qué va, ¡Vamos!

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