6 pasos para ser un autónomo con empleados

¿Estás considerando dar un paso adelante en tu trayectoria como autónomo? Ser un autónomo con empleados implica nuevos desafíos y oportunidades que requieren una planificación cuidadosa y conocimiento específico. Aquí te guiaremos a través de los pasos a seguir para lograr una transición efectiva hacia esta etapa empresarial. ¡Asegura un futuro próspero para tu negocio!

¿Cómo contratar personal siendo autónomo?

Cuando eres un trabajador autónomo puedes encontrarte en situaciones en las que necesitas contratar a alguien para cubrir tus requerimientos. Ya sea de forma puntual o continua, el autónomo con empleados es cada vez más común. 

Además de esta opción, también puedes colaborar con otros autónomos a través de acuerdos mercantiles. Tratando al otro autónomo como cliente y sin establecer condiciones laborales ni horarios fijos. A continuación, te respondemos las dudas principales sobre la contratación de personal: 

¿Qué pasos debe seguir un autónomo con empleados para llevar a cabo una contratación?

Similar a cualquier otra empresa, un autónomo puede contratar a un empleado bajo un contrato laboral. En este caso, el autónomo es responsable de abonar las cotizaciones sociales del empleado. 

¿Cuál es el costo asociado a la contratación de personal para un autónomo?

Los gastos relacionados con los seguros sociales y salarios de un empleado varían. Todo depende del Convenio que se aplique a los trabajadores en función de la actividad que realices. Así como el tipo de contrato, ya sea temporal, indefinido, a tiempo parcial, completo, entre otros.

Como referencia, el costo estimado de contratar a un empleado en el régimen general suele rondar el 30% del salario base.

¿Hay un límite de contratación para un autónomo con empleados?

Existe un límite en la contratación de empleados para los autónomos que tributan bajo el régimen de módulos. En estas situaciones, el contrato de personal puede oscilar entre 2 y 10 empleados como máximo. 

Siendo así, todo dependerá de la naturaleza de la actividad. Por ejemplo, en la industria del pan, se permite un máximo de seis empleados. Mientras que en el comercio minorista, solo se permite un máximo de cinco trabajadores.

¿Puede un autónomo emplear a un extranjero?

Para ser un autónomo con empleados extranjeros, debes seguir estos pasos:

• Cuando son extranjeros comunitarios se le podrá contratar siempre que el empleo sea compatible con sus estudios actuales. Esto si el trabajador está estudiando o realizando prácticas claramente. En este caso, se le concederá una autorización de trabajo con una duración máxima de tres meses.
• También autorizan el empleo para personas que hayan completado sus estudios y hayan residido en España durante más de 3 años. Siempre y cuando no hayan sido becadas por Organismos Públicos. Aquellos que hayan residido en España de manera continua durante un año de forma regular también pueden ser autorizados.
• En el caso de extranjeros no comunitarios, también pueden obtener un permiso de trabajo. Siempre que su estancia en España no sea irregular.
• Los extranjeros que encuentren empleo deben presentar, junto con el permiso de trabajo: el contrato laboral, un certificado de antecedentes penales y un certificado médico que certifique su buena salud. Estos documentos son necesarios para obtener el nuevo permiso de trabajo.

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6 pasos para ser un autónomo con empleados en España

Cuando un autónomo decide contratar a un trabajador, es necesario seguir una serie de pasos importantes:

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¿Cómo influye la contratación de trabajadores en tus bonificaciones como autónomo?

Es fundamental saber que ser un autónomo con empleados no tiene ningún impacto negativo en este aspecto. Desde de octubre de 2015, has estado en tu derecho de recibir diversas bonificaciones como trabajador autónomo. Este conjunto de ventajas incluye beneficios significativos, como la tarifa plana al momento de iniciar tu actividad emprendedora.

Explorando los costos asociados a tener un empleado bajo tu registro, es importante analizar tres elementos esenciales:

1. El salario bruto del trabajador. Tras las deducciones y retenciones, deviene en el salario neto. Es ese monto que el trabajador recibe puntualmente al finalizar cada mes laboral.
2. Los gastos relacionados con las contribuciones a la Seguridad Social. Estos recaen sobre la empresa empleadora y son calculados de acuerdo con coeficientes preestablecidos por la Tesorería General de la Seguridad Social.
3. Adicionalmente, es prudente sopesar el valioso recurso que brinda una consultoría experta. Una que se encarga de confeccionar contratos, generar nóminas y gestionar los requerimientos de seguridad social de manera eficiente. De esta forma alivias la carga administrativa y optimizas el proceso como autónomo con empleados. 

¿Qué pasos legales son necesarios para la contratación de trabajadores?

Una vez completado los procesos administrativos que mencionamos anteriormente, estarás oficialmente preparado para llevar a cabo los diversos trámites legales para contratar trabajadores. 

En este sentido, podrás establecer una relación contractual con aquellos que se unan a tu negocio. Entonces, para ello debes:

• Registrar altas, bajas y cambios en los datos de los trabajadores que desees emplear en tu empresa.
• Es esencial señalar que la legislación actual requiere notificar estos movimientos de recursos humanos a través de los modelos: TA.1 y TA.2/S, respectivamente. Estos registros ahora deben realizarse electrónicamente.
• Como  autónomo con empleados debes hacer la presentación y registro de los contratos laborales en el Servicio Público de Empleo Estatal. Este proceso debe ser completado en un plazo máximo de 10 días a partir de la firma del contrato entre ambas partes.

¿Cómo funciona el pago de cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social?

Durante la relación laboral con tus empleados, será fundamental estar al día con las cuotas de cotización. Aquellas de la Tesorería General de la Seguridad Social. Estas cotizaciones también deben reflejarse explícitamente en las nóminas de los trabajadores.

Recuerda realizar estos trámites a través de la plataforma ‘RED Directo’. Esto es tanto para un autónomo con empleados como cualquier empresa con menos de 15 trabajadores. La plataforma facilita otros procedimientos laborales, como notificar bajas médicas y declarar incapacidades temporales de los trabajadores.

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Convertirse en un autónomo con empleados es un paso importante y emocionante en el crecimiento de tu negocio. Ya sea que estés considerando contratar tu primer empleado o expandir tu equipo, es esencial contar con la información correcta. 

Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. Brindándote las herramientas necesarias para hacer de esta transición un éxito. ¡Empieza hoy mismo y crea tu red exitosa como autónomo con empleados! Contáctanos a través de tasconsultoria@tas-sl.es.