Quel est le droit de l’Union européenne et quelle est sa politique migratoire actuelle ?

Le droit de l’Union européenne joue un rôle fondamental dans l’établissement de politiques et de réglementations qui ont un impact direct sur la gestion des flux migratoires et la protection des droits des migrants. Nous allons vous expliquer en détail ce qu’est le droit de l’Union européenne et quelle est sa politique migratoire en Espagne. Si vous voulez savoir comment il affecte la réalité de la migration dans notre pays, lisez la suite et découvrez les détails !

Qu’est-ce que le droit européen ou « droit de l’Union européenne » ?

Le droit de l’Union européenne est un ensemble de règles et d’institutions qui régissent les activités de l’UE. Cet ordre juridique est composé de multiples entités. Il s’agit de divers instruments juridiques tels que les traités fondateurs, les règlements, les directives, les décisions et les arrêts de la Cour de justice de l’UE.

En tant que tel, le droit européen s’applique à différents domaines. Il s’agit notamment de la politique de la concurrence, du commerce extérieur et de la politique agricole. De même, la protection de l’environnement, la justice, les droits fondamentaux, etc. 

Ces règles sont interprétées et appliquées par la Cour de justice de l’Union européenne. Ceci en cas de conflit entre les États membres ou entre les États membres et l’Union européenne.

En ce sens, les principes du droit de l’Union européenne peuvent inclure :

• Subsidiarité : l’UE n’agit que lorsque l’action au niveau national est insuffisante et nécessaire pour atteindre les objectifs communs.
• Coopération loyale : les États membres ont l’obligation de coopérer avec les institutions de l’UE dans l’application du droit européen.
• Libre circulation des personnes, des biens, des services et des capitaux. En d’autres termes, les citoyens et les entreprises pourront se déplacer librement au sein de l’UE.
• Non-discrimination : Une loi exige également que toutes les personnes soient traitées sur un pied d’égalité. Cela vaut indépendamment de l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la religion, etc.
• Protection des droits de l’homme : l’UE s’engage à protéger et à promouvoir les droits de l’homme dans toute l’Europe.

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Les défis de l’Espagne en tant que prochain président de l’UE sur les questions d’immigration

Des défis sans précédent compliquent actuellement la situation de l’Union européenne. La guerre en Ukraine et la crise climatique en sont quelques exemples. 

Dans ce contexte, l’Espagne se prépare à prendre la présidence du Conseil de l’UE au second semestre 2023. Au cours de son mandat, elle devra assumer une grande responsabilité en menant des initiatives liées à des aspects clés du travail de l’UE et du droit européen. Il s’agit notamment de la transition écologique, de la transformation numérique et de l’agenda social.

Cela dit, il ne fait aucun doute que la législation européenne a un impact et une influence considérables sur la vie des citoyens. 

De nombreuses législations récentes ont eu un effet significatif sur la vie des gens grâce à leur large éventail et leur diversité. En ce sens, “L’Espagne fera face à plusieurs défis en termes de migration : 

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Quels sont les développements en matière de migration auxquels nous pouvons nous attendre cette année ?

La première grande nouveauté qu’apporte le droit européen est qu’il modifiera la procédure d’obtention des permis pour les travailleurs hautement qualifiés. Cela s’appliquera au règlement sur la carte bleue européenne. Ce dernier a été adopté par le Conseil le 7 octobre 2021.

Au cas où vous ne le sauriez pas, la carte bleue européenne est une autorisation de travail qui permet aux travailleurs hautement qualifiés de résider et de travailler dans l’UE. L’une des principales caractéristiques de ces travailleurs est qu’ils n’appartiennent pas à l’Union.

Toutefois, la mise en œuvre a été inégale dans les États membres.

Comment cette mesure législative européenne fonctionnera-t-elle pour l’Espagne ?

En Espagne, par exemple, il a été peu appliqué en raison de la complexité et de la longueur des exigences. Par exemple, l’accréditation du statut d’emploi national.

Par conséquent, il a perdu de sa pertinence dans l’introduction de l’autorisation de séjour pour les professionnels hautement qualifiés établie par la loi 14/2013 sur les entrepreneurs.

Des procédures plus rapides permettront de mettre en œuvre correctement la législation de l’UE et la politique migratoire. Notamment des critères d’admission plus souples et des droits plus étendus.

Ce changement est particulièrement intéressant pour les entreprises espagnoles. En effet, il ne facilitera pas seulement l’accès aux talents étrangers. Il simplifiera également le recrutement des personnes résidant déjà dans l’UE.

La loi 14/2013 réglementera la carte bleue européenne sous le nom de « Professionnel hautement qualifié de l’UE » en Espagne. Elle sera traitée par l’Unité des grandes entreprises, qui est couverte par le droit européen.

Ainsi, les entreprises espagnoles se verront garantir des délais réduits et compétitifs. Ce permis sera accordé pour une période égale à celle d’un contrat, plus trois mois supplémentaires. En aucun cas, la limite maximale de 3 ans ne sera dépassée.

Bien qu’il n’y ait pas de date précise pour son entrée en vigueur, la directive fixe l’échéance au 18 novembre 2023. Vous pouvez consulter le résumé de cette mesure de politique migratoire et de droit européen ci-dessous :

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Conclusion

Le droit de l’Union européenne joue un rôle fondamental dans la réglementation de la politique migratoire en Espagne et dans l’ensemble de l’UE. Par ses règles et ses directives, il cherche à établir un cadre juridique qui gère efficacement les flux migratoires afin de protéger les droits des citoyens et de promouvoir l’intégration des travailleurs.

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