Quelles sont les nouveautés d’ENDITA 2022-2027 ?

Le 21 juin 2022, le Conseil des ministres a approuvé la première stratégie de promotion du travail indépendant (ENDITA) 2022-2027, qui vise à promouvoir et à renouveler le secteur du travail indépendant, en lui donnant la possibilité d’éviter l’abus de la figure de l’indépendant et d’améliorer les politiques de travail indépendant. Cette initiative vise à dynamiser et à renouveler le secteur des indépendants, en lui donnant la possibilité d’éviter l’abus de la figure du travailleur indépendant et d’améliorer les politiques de l’emploi qui leur sont destinées. Vous êtes indépendant et vous voulez savoir comment ENDITA vous affecte ? Restez jusqu’à la fin de ce nouveau billet !

Qu’est-ce que la stratégie nationale pour la promotion du travail indépendant 2022-2027 ?

ENDITA 2022-2027 est considéré comme un projet ambitieux, intégré et coordonné avec d’autres initiatives gouvernementales. Elle se distingue également par son engagement en faveur des objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies, concrétisé par la stratégie de développement durable 2030.

Plus précisément, l’ENDITA prévoit de « promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et des emplois décents pour tous ». Il s’aligne également sur les objectifs et les piliers du plan national de relance, de transformation et de résilience. Cette initiative a été lancée en réponse à l’impact du coronavirus.

La stratégie nationale pour la promotion du travail indépendant a été conçue pour répondre aux besoins des travailleurs indépendants tout au long du cycle de vie de l’activité. De la création de l’écosystème entrepreneurial, en passant par le démarrage de l’activité indépendante ou le développement de l’activité et les mesures d’accompagnement.

Pour répondre aux besoins, la stratégie a mis l’accent sur la numérisation, la formation spécialisée et l’innovation. Elle vise également à promouvoir un travail décent, à renforcer la cohésion sociale, à promouvoir une égalité effective et à faire progresser les droits de conciliation.

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ENDITA : conçu dans le cadre du dialogue social

Au fil de cet article, vous découvrirez les mesures incluses dans cette nouvelle stratégie en faveur des indépendants. Mais sachez d’abord qu’ils ont été élaborés sur la base du dialogue social.

Ceci grâce à la mise en scène de propositions et de diagnostics d’experts appartenant à des associations professionnelles du secteur. En outre, la nouvelle stratégie devrait être mise en œuvre en deux phases : entre 2022 et 2024, puis entre 2025 et 2027. 

Tout cela dans le but de stimuler les travailleurs indépendants en tant que moteur économique du pays. Après tout, il ne faut pas oublier que les indépendants représentent 15% du PIB du pays, un chiffre qui englobe plus de 3,2 millions de personnes.

Sur ces 3,2 millions de personnes, 20% ont des travailleurs à leur charge, ils sont donc aussi des pourvoyeurs d’emploi. Sachant cela et le poids que les indépendants ont dans l’économie, il est incroyable que ce soit la première stratégie en leur faveur qui soit proposée.

Quelles sont les priorités d’ENDITA ?

La stratégie nationale pour la promotion du travail indépendant a 3 priorités principales qui guident et justifient les actions des stratégies, voyez ce qu’elles sont !

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Les 6 axes d’action d’ENDITA

Compte tenu des priorités fixées par ENDITA 2022-2027, nous pouvons mentionner six axes composites. Elles sont énumérées ci-dessous :

Axe 1 : Vers l’inclusion et la cohésion sociale par le travail indépendant.

La stratégie nationale pour la promotion du travail indépendant vise à promouvoir un travail indépendant de qualité, inclusif et assorti de droits. L’objectif de cet axe est d’améliorer la prévention des risques professionnels et la protection sociale des travailleurs indépendants.

En outre, il prévoit un système de cotisations de sécurité sociale et une protection sociale améliorée pour les personnes travaillant comme indépendants. Nous verrons également de nombreuses améliorations dans le soutien aux groupes ayant des difficultés d’accès au marché du travail et dans la définition juridique des indépendants.

Axe 2 : Fixation de la population au territoire par le travail indépendant.

Cet axe se distingue par la promotion du développement local à travers un développement social, économique, égalitaire et durable. Sa priorité est de s’attaquer au problème du dépeuplement de certaines zones du pays et de garantir l’égalité des droits et des chances sur l’ensemble du territoire.

Il souligne donc combien il est important que ces zones dépeuplées disposent de possibilités d’emploi suffisantes et de qualité. Afin d’attirer un grand nombre de personnes désireuses de prendre un nouveau départ.

Le travail indépendant est devenu une priorité pour cette stratégie, car il peut être l’occasion idéale pour la création de nouveaux emplois et la revitalisation sociale et économique des régions qui en ont besoin.

Axe 3 : Promouvoir la numérisation et la modernisation du travail indépendant.

Dans ce domaine, l’accent est mis sur la numérisation du tissu entrepreneurial du travail indépendant, la promotion d’une plus grande internalisation et le soutien à la croissance des entreprises en général. Surtout si elles sont basées sur la technologie.

Cet objectif nécessite la participation des différents ministères impliqués dans le projet. En effet, il apportera une aide précieuse dans la lutte contre la fraude fiscale tout au long de la numérisation du RETA.

Axe 4 : Vers un emploi indépendant durable.

Pour cet axe, l’objectif est de contribuer à ce que l’on appelle la transition écologique du tissu productif. Il est ainsi possible de promouvoir l’économie circulaire et la gestion efficace des ressources.

Utiliser les énergies renouvelables, renouveler les infrastructures du tissu productif et réduire l’utilisation des combustibles fossiles. 

Axe 5 : Promouvoir la formation spécialisée pour l’emploi indépendant.

Pour moderniser le tissu productif, il est nécessaire de moderniser les connaissances, les aptitudes et les compétences que possèdent les travailleurs qui seront dans les différents domaines de travail.

C’est pourquoi la priorité dans ce domaine est de mettre en œuvre un plan de formation à long terme. Celle qui permet aux entrepreneurs de relever tous les défis qu’ils rencontrent sur leur chemin.

Axe 6 : Assurer l’égalité des sexes pour les travailleurs indépendants

Une autre tâche importante d’ENDITA est la promotion de l’égalité des sexes dans l’emploi indépendant. Son objectif est la promotion et le renforcement de l’économie des soins et l’amélioration des mesures de conciliation travail-famille pour les femmes indépendantes.

Elle se bat également pour l’égalité d’accès aux sources de financement et à l’esprit d’entreprise. Mais pas seulement, elle lutte également contre la discrimination dans le domaine de l’emploi.

Par conséquent, les mesures d’action positive seront encouragées et la participation des femmes entrepreneurs ou des femmes occupant un emploi rémunéré sera facilitée.

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Pour en savoir plus sur l’objet d’ENDITA et sur sa portée et ses objectifs. Je vous encourage à nous contacter par le biais de notre courriel tasconsultoria@tas-sl.es. Nous disposons des meilleurs professionnels qui sont prêts à vous conseiller et à vous fournir toutes les informations dont vous avez besoin. Ne manquez pas l’occasion et demandez votre conseil gratuit pour apprendre ce dont vous avez besoin sur cette nouvelle stratégie. N’attendez plus et contactez-nous !