À quoi servent la société holding et pourquoi transformer votre entreprise en une telle société ?

Les holdings sont une structure d’entreprise qui suscite souvent curiosité et interrogations : pourquoi tant de professionnels envisagent-ils de transformer leur entreprise en société holding ? Nous vous présentons leurs avantages et leur importance dans l’environnement économique actuel. Si vous voulez comprendre pourquoi de plus en plus d’entrepreneurs optent pour cette forme d’organisation, lisez la suite !

Qu’est-ce qu’une société holding ?

Tout d’abord, nous devons reconnaître le risque de malentendus dû à l’utilisation d’anglicismes dans le monde des affaires. Le terme « holding » en fait partie et peut prêter à confusion. Il vient du verbe anglais « to hold » qui signifie, entre autres, « posséder ».

Les holdings possèdent généralement d’autres filiales ou sociétés affiliées. Ces filiales conservent leur entité juridique, mais pas leur autonomie de décision.

La société holding ne s’engage pas dans l’achat et la vente de produits ou de services. Elle est plutôt créée pour acquérir le contrôle d’une ou de plusieurs entreprises.

La fonction principale d’une société holding est de détenir et de gérer une participation majoritaire dans d’autres sociétés qui sont considérées comme des filiales. Elle est également connue sous le nom de société mère. Comme indiqué ci-dessus, elle détient la totalité ou au moins la majorité des intérêts dans les filiales ou les sociétés affiliées.

Au niveau international, on parle de « société holding » ou de « fiducie holding » et, en espagnol, de « Sociedad Tenedora » ou simplement de « société holding ». Il est important de souligner que les sociétés holding n’impliquent pas une fusion d’entreprises. Il s’agit plutôt d’une association et d’une union de sociétés qui conservent leur indépendance juridique et économique.

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Quel est l’objectif des sociétés holding ? 

L’objectif principal des sociétés holding est d’assurer le contrôle et la gestion d’un groupe d’entreprises qui lui sont liées. Pour ce faire, elle acquiert la majorité des actions de ces sociétés. Ou un nombre suffisant d' »actions préférentielles » pour lui permettre d’avoir la majorité des voix.

• En substance, toute forme de participation au capital de la société qui lui permet de gérer ses organes d’administration. Un exemple concret est la capacité de nommer la majorité des membres du conseil d’administration.
• Ce contrôle exercé par les holdings ne doit pas compromettre l’existence individuelle de chaque filiale. Chaque filiale conserve un degré d’autonomie variable. Ce qui lui assure une certaine flexibilité et l’avantage d’une responsabilité limitée pour ses membres. 
• En même temps, les holdings facilitent la coordination sur des questions cruciales. Elles alignent les intérêts de chaque entreprise sur ceux du groupe. En outre, elles peuvent acquérir des biens.
• Chaque filiale ou société affiliée dispose de sa propre direction pour la gestion quotidienne de ses activités.
• La direction des holdings est responsable de la supervision de la gestion des filiales.

Cela inclut la capacité de sélectionner et de révoquer les directeurs ou les gestionnaires de l’entreprise. Elle peut également prendre des décisions stratégiques majeures, telles que la fusion ou la dissolution. Les personnes à la tête de la société holding ne sont généralement pas impliquées dans les décisions quotidiennes des sociétés d’exploitation.

Quels types de gouvernance et d’avantages les filiales d’une société holding offrent-elles ? 

L’un des objectifs les plus récurrents des sociétés holding est de contrôler globalement le processus de production de certains produits. Par exemple, une société mère qui supervise plusieurs entreprises impliquées dans différentes étapes de la production et de la commercialisation. Qu’il s’agisse de la production, de la distribution, du marketing ou des ventes. 

Les principaux avantages que les filiales retirent de cette dynamique sont les suivants : 

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Exemples de sociétés holding en Espagne

En Espagne, il existe plusieurs holdings opérant dans différents secteurs de l’économie. Voici quelques exemples de holdings en Espagne :

Groupe Ferrovial

Il s’agit d’une société holding avec une présence internationale, spécialisée dans les infrastructures et les services. Par l’intermédiaire de ses filiales, elle opère dans des secteurs tels que la construction, les aéroports, les autoroutes et les services urbains.

Inditex

Il s’agit de l’un des holdings les plus importants du secteur de la mode. Elle est connue pour des marques telles que Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear et Bershka. Inditex possède un vaste réseau de magasins dans le monde entier et dispose d’un modèle d’entreprise verticalement intégré.

Iberdrola

Cette société holding est principalement active dans la production, la distribution et la commercialisation d’électricité. Iberdrola est l’une des plus grandes entreprises énergétiques au monde et s’est engagée dans la transition vers les sources d’énergie renouvelables.

Comment restructurer votre entreprise et devenir une société holding ?

Le processus d’intégration de votre entreprise dans les sociétés de portefeuille se déroule en trois étapes clés. Le diagnostic, le traitement, le redressement et la croissance. Nous expliquons brièvement en quoi consiste chacune de ces étapes : 

Outre ces étapes, il est important de noter qu’une société holding est constituée de la même manière qu’une société anonyme. De plus, elle peut être créée à partir d’une société existante. Il n’est donc pas nécessaire de créer une nouvelle entité à partir de zéro pour fonctionner comme société mère d’un groupe de sociétés.

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Les holdings offrent des possibilités uniques de croissance et de protection des actifs de votre entreprise. Si vous vous demandez si cette structure convient à votre entreprise ou si vous avez des questions sur la manière de créer une société holding, veuillez nous contacter à l’adresse tasconsultoria@tas-sl.es.

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