Qu’est-ce qu’un professionnel hautement qualifié et comment demander un visa pour travailler en Espagne ?

Vous êtes-vous déjà demandé ce qu’il fallait faire pour être un professionnel hautement qualifié en Espagne, ou comment demander un visa pour travailler dans ce pays ? Nous allons nous pencher sur ces questions et vous donner les informations dont vous avez besoin pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière. Alors, ne vous éloignez pas, lisez ce qui suit pour en savoir plus !

Qu’est-ce que le permis d’exercer une profession hautement qualifiée en vertu de la loi sur les entrepreneurs ? 

Le permis de travail pour professionnels hautement qualifiés est une autorisation de séjour accordée aux étrangers de l’UE. Il s’adresse spécifiquement aux personnes qui envisagent d’exercer une fonction technique ou une fonction nécessitant une expérience professionnelle.

Cette licence s’adresse aux directeurs ou managers ayant des équipes sous leur responsabilité. Ainsi que pour les postes nécessitant une formation très spécifique.

Cela dit, le permis professionnel hautement qualifié (PAC) est régi par la loi 14/2013 sur le soutien aux entrepreneurs et à leur internationalisation. Elle vise à attirer les talents et à promouvoir la croissance économique du pays en offrant de nombreuses facilités aux étrangers.

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Où pouvez-vous demander ce visa de travail ?

L’un des principaux avantages de ce permis est la possibilité de le demander directement en Espagne. L’étranger intéressé peut entamer la procédure depuis son pays d’origine ou directement en Espagne.

En d’autres termes, tant que l’étranger est en situation légale en Espagne. Qu’il s’agisse d’un visa touristique, d’un séjour à des fins d’études ou d’un permis de séjour, par exemple un permis de séjour sans but lucratif. Vous pouvez introduire votre demande de travailleur hautement qualifié et obtenir le permis de séjour correspondant.

Si, en tant qu’étranger, vous vous trouvez en dehors de l’Espagne, vous devez commencer la demande à partir de votre pays d’origine. Dans ce cas, vous devez d’abord demander un permis de séjour au consulat espagnol de la région où vous résidez légalement. Une fois ce permis accordé, vous recevrez votre visa et pourrez entrer en Espagne pour enregistrer vos empreintes digitales. Vous obtiendrez ensuite directement la carte de séjour ou le TIE.

Caractéristiques de l’emploi permettant d’obtenir le visa pour le personnel hautement qualifié 

C’est l’une des exigences ou l’un des aspects les plus pertinents pour cette candidature de travailleur hautement qualifié. Un document très apprécié est une description détaillée des fonctions du poste que vous occuperez dans l’entreprise. Vous y décrivez les activités que vous mènerez, vos supérieurs, les tâches qui vous incomberont, etc.

C’est ainsi que l’UGT détermine si le poste est suffisamment qualifié ou non. Mais ce n’est pas tout. Il existe une autre condition liée à l’emploi à laquelle vous devez répondre exactement : le salaire.

Il existe des critères spécifiques pour le salaire minimum d’un travailleur hautement qualifié, avec quelques exceptions, mais en général, le salaire minimum d’un travailleur hautement qualifié n’est pas le même que celui d’un travailleur hautement qualifié :

• Dans le cas d’un cadre ou d’un dirigeant, le salaire doit être d’au moins 50 000 euros par an.
• 40 000 euros par an s’il s’agit d’une catégorie inférieure. 

Formation des travailleurs

Le profil académique du candidat étranger est également très important.

La condition générale est d’être titulaire d’un diplôme universitaire, d’une maîtrise ou d’un doctorat pour pouvoir prétendre à ce permis de séjour. Ce permis hautement qualifié n’est disponible que pour les profils de niveau technique ou avancé.

Il est toutefois possible de demander ce permis de travail si vous n’avez pas terminé ou obtenu l’un des niveaux de qualification susmentionnés.

Comment ? en démontrant une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le secteur, dans des tâches similaires à celles que vous accomplirez dans l’entreprise contractante. Toutefois, plus le nombre d’années d’expérience démontrable est élevé, mieux c’est.

Ayez une liste de ces exigences à portée de main :

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Permis de séjour initial pour les membres de la famille de professionnels hautement qualifiés 

Est-il possible d’emmener les membres de sa famille avec soi ? La réponse est oui, et de manière beaucoup plus rapide et flexible. En ce sens, deux options s’offrent à vous quant au moment où ils vous accompagnent.

Vous pouvez faire une première demande conjointe, en les incluant dans votre demande de permis de travail. Arriver en Espagne tous ensemble. Cependant, ils peuvent également arriver un peu plus tard, lorsque vous êtes en Espagne depuis, par exemple, 3 ou 4 mois.

Quels sont les membres de la famille que vous pouvez emmener avec vous ?

• À votre conjoint ou partenaire 
• Enfants mineurs ou majeurs à charge du titulaire
• Ascendants dépendants

Options en cas de changement d’offre d’emploi avec permis de séjour

Pendant la durée de validité de votre carte de travailleur hautement qualifié, vous trouvez une meilleure offre d’emploi, vous êtes licencié ou vous ne voulez tout simplement plus travailler ? Vous devez savoir que vous perdrez votre statut de résident et que vous ne pourrez pas le renouveler.

Dans ce cas, vous disposez de 30 jours pour informer l’Unité des grandes entreprises (UGE) de la situation. Dans ce cas, deux options s’offrent à vous.

La première option consiste à rechercher une nouvelle offre d’emploi afin que l’UGT puisse évaluer si elle remplit les conditions requises pour être considérée comme hautement qualifiée. Cela permettrait le changement. La deuxième option consiste à changer de type de permis de séjour.

Toutes les entreprises ne sont pas éligibles

Il est important de noter que toutes les entreprises ne sont pas aptes à embaucher un travailleur hautement qualifié. Même si votre profil et l’offre d’emploi correspondent aux exigences, cela ne garantit pas l’octroi d’un permis. Le type d’entreprise joue un rôle crucial, et toutes ne sont pas éligibles.

Pour pouvoir embaucher un professionnel hautement qualifié (PHQ), l’entreprise doit appartenir à l’une des catégories suivantes :

Il existe toutefois une situation exceptionnelle. Une entreprise qui n’appartient à aucun de ces groupes peut embaucher un travailleur hautement qualifié.

C’est le cas lorsque l’entreprise envisage d’embaucher un diplômé ou un postdoctorant d’une prestigieuse université de commerce en Espagne. Dans ce cas, ni la taille de l’entreprise ni le secteur d’activité ne jouent un rôle important.

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Si vous envisagez de demander un visa pour travailler dans ce merveilleux pays, notre équipe expérimentée peut vous faciliter la tâche. Êtes-vous prêt à commencer une nouvelle carrière ? N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse tasconsultoria@tas-sl.es, nous sommes là pour vous aider à obtenir votre visa de travailleur hautement qualifié.