Quels changements les travailleurs indépendants demandent-ils pour améliorer leurs droits du travail ? 

Les travailleurs indépendants espagnols font entendre leur voix et réclament des changements significatifs de leurs droits du travail. Dans cet article, nous examinerons les principales revendications et la manière dont ces changements pourraient avoir un impact positif sur leur situation professionnelle. Si vous êtes travailleur indépendant ou si vous souhaitez en savoir plus sur ce sujet, nous vous invitons à poursuivre votre lecture et à vous joindre à nous ! 

Les travailleurs indépendants demandent des changements politiques pour renforcer leurs droits du travail  

Les indépendants continuent d’exprimer leur sentiment d’être un groupe de travail qui a tendance à être oublié. À ce titre, ils souhaitent que les partis politiques prennent en considération leurs besoins et leurs aspirations. Mais comment comptent-ils améliorer leurs droits du travail ? Nous vous le disons. 

Après les élections générales du 23 juillet, une proposition globale a été élaborée avec une série de mesures. Celles-ci ont été conçues dans le but premier de transformer leurs conditions de travail et de leur donner la justice qu’ils méritent. En ce sens, parmi les lignes de cette proposition figurent les appels à la promotion de l’esprit d’entreprise et à la facilitation du lancement de nouvelles entreprises.

L’importance de cette demande apparaît clairement à l’examen des données. En Espagne, plus de 99 % des entreprises forment le tissu économique sous la forme de petites et moyennes entreprises (PME). 

Cela signifie que les petites entreprises, ainsi que les travailleurs indépendants, jouent un rôle fondamental dans la formation de l’économie nationale. Malgré cette importance, il existe encore des obstacles et des lacunes qui affectent négativement la vie professionnelle des travailleurs indépendants, ce qui limite leur capacité à contribuer pleinement au développement économique du pays. Cela limite leur capacité à contribuer pleinement au développement économique du pays.

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Que proposent les indépendants au futur gouvernement ?

Alors que de nombreuses mesures pourraient générer des avantages substantiels, ce groupe est entre les mains d’organismes publics. Dans des organismes tels que l’Agence fiscale et la Sécurité sociale.

Il ne faut pas oublier qu’il existe également des actions au niveau régional et local. Elles ont le potentiel de simplifier la vie de ces professionnels. Un effort conjoint, tant au niveau national que régional, peut avoir un impact positif sur les droits des travailleurs indépendants en matière d’emploi.

C’est précisément en raison de ces facteurs que l’Association des Travailleurs Indépendants (ATA) a élaboré un document complet et détaillé. Ce rapport est présenté avec une structure méticuleuse, segmentée en domaines d’action pour améliorer la vie professionnelle des indépendants.

Mais alors, que peut-on trouver dans le rapport ?

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Principales demandes des travailleurs indépendants au nouveau gouvernement

L’ATA a couvert un large éventail de situations d’emploi, y compris celles liées aux travailleurs indépendants et à leurs droits du travail. Dans ce domaine, elle a produit une proposition riche en suggestions :

1. Prolongation du forfait de 80 euros par mois pour une période supplémentaire de 12 mois. Pour les travailleurs indépendants qui, au cours de leur deuxième année d’activité, continuent à générer des revenus inférieurs au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMI) annuel.
2. Introduire une taxe de 100 euros pour les personnes dont les revenus provenant d’activités indépendantes ne dépassent pas le salaire minimum annuel.
3. Des mesures spécifiques sont proposées pour les jeunes. Pour pouvoir appliquer le taux de 50 euros aux travailleurs indépendants de moins de 25 ans, ceux-ci doivent suivre des études réglementées, une formation professionnelle ou un enseignement supérieur. En outre, ils doivent avoir achevé la période forfaitaire.

Mesures relatives aux prestations et à la retraite

La question des pensions est l’un des sujets les plus brûlants dans les revendications pour de meilleurs droits en matière d’emploi. Les indépendants souhaitent avoir accès à une retraite active à 100 %. En d’autres termes, ils veulent recevoir 100 % de leur pension tout en continuant à exercer leur activité indépendante, comme le prévoit l’ATA.

La possibilité de bénéficier de l’IMV (Ingreso Mínimo Vital) en conjonction avec des pensions non contributives est également demandée. Et ce, tout en continuant à exercer une activité indépendante (tant que le SMI n’est pas dépassé). En outre, il est proposé d’aligner les cotisations déductibles sur celles des salariés.

Parmi les autres mesures proposées par l’ATA, qui lutte pour les droits des travailleurs et de meilleures conditions de travail, on peut citer

• Permettre une déduction de l’impôt sur le revenu des personnes physiques. Notamment des cotisations aux plans de pension dans la même proportion que celle autorisée pour les salariés.
• Faciliter la réduction de 10 % des cotisations de sécurité sociale. Uniquement lorsque le travailleur indépendant cotise plus de 4 250 euros au régime simplifié de pension du travail.
• Accorder aux membres indépendants la possibilité de recevoir 100 % de leur base réglementaire dans leur pension de retraite. À l’âge de 65 ans.

Promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Concilier vie professionnelle et vie privée est un défi pour la plupart des gens. C’est pourquoi les travailleurs indépendants cherchent également à faire connaître leurs droits du travail.

À cet égard, certaines des mesures les plus remarquables sont les suivantes :

• Prolongation du congé d’allaitement de 15 jours pour les mères exerçant une activité indépendante. Prolongation du contrat de remplacement subventionné pendant le dernier trimestre de la grossesse.
• Remise de 100 % sur les cotisations des employés de maison.
• Suppression de la condition d’âge de moins de 30 ans pour l’accès à la prime de contrat de travail temporaire. 
• Propositions relatives à l’administration et au bureau du procureur

Les indépendants sont confrontés à de nombreuses formalités administratives à la fin de chaque mois. C’est pourquoi ils cherchent à faciliter le processus de gestion des dépenses. Parmi les mesures liées à l’administration, le document ATA propose ces changements dans les droits du travail : 

• Création d’une loi sur la simplification administrative.
• Mise en œuvre d’une procédure administrative accélérée.
• Développement d’une plateforme numérique pour simplifier la gestion des procédures pour les indépendants et les PME.
• Mise en œuvre de politiques de « tolérance zéro » pour les retards de paiement. Ainsi que la mise en place de mesures de compensation pour les personnes affectées par cette situation.

Sur le plan fiscal, ces suggestions se distinguent :

Promouvoir la santé des entreprises

Dans un contexte où les problèmes de santé mentale concernent de nombreux travailleurs, ils ont également inclus des mesures connexes. Dans le but d’améliorer la santé des entreprises. Ils demandent la mise en place d’un plan de transmission générationnelle et d’un plan de « ré-entrée » pour les transmissions d’entreprises.

Toutes ces mesures, énoncées dans le document ATA, ont un objectif commun. Améliorer la vie professionnelle des travailleurs indépendants et, par conséquent, leurs conditions de vie en général.

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Dans un paysage aussi changeant, il est essentiel de se tenir au courant de l’évolution des droits des travailleurs indépendants en matière d’emploi. Ces demandes et propositions représentent un pas important vers l’équité et une reconnaissance méritée.

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