Real Decreto Ley 5/2023 BOE: Claves para la adaptación laboral de recursos humanos
El nuevo Real Decreto Ley 5/2023 BOE, también conocido como la «norma-ómnibus», trae importantes cambios en las relaciones laborales. Estos incluyen la creación de un nuevo tipo de contrato de trabajo: el «concierto laboral», más flexible y favorable para los empleadores. Siendo así, los departamentos de RRHH deberán adaptarse a ellos para garantizar la cumplimentación de las nuevas normas y derechos laborales. ¡Lee los detalles y mantente actualizado!
El nuevo Real Decreto Ley 5/2023 BOE, también conocido como la «norma-ómnibus», trae importantes cambios en las relaciones laborales. Estos incluyen la creación de un nuevo tipo de contrato de trabajo: el «concierto laboral», más flexible y favorable para los empleadores. Siendo así, los departamentos de RRHH deberán adaptarse a ellos para garantizar la cumplimentación de las nuevas normas y derechos laborales. ¡Lee los detalles y mantente actualizado!