Reforma en la Ley de Extranjería: novedades 2022

El pasado 15 de agosto entró en vigencia una nueva reforma con relación a la Ley de Extranjería en España. ¿Has escuchado en qué consiste? ¿Sabes cuáles son los beneficios presentes para los inmigrantes? ¡Quédate con nosotros en este artículo y descúbrelo a continuación!

¿En qué consiste la Ley de Extranjería?

En la actualidad, el territorio español ha destacado por ser el sexto país de la Unión Europea con mayor cantidad de inmigrantes irregulares, y en términos generales se calcula que viven alrededor de 5 millones y medios de extranjeros en el país.

Por esta razón, prestar atención a las normativas concernientes ha sido un punto de partida de gran importancia para el Gobierno. Así, el pasado 27 de julio se publicó en el Boletín Oficial del Estado una modificación del reglamento de extranjería y el 15 de agosto entró en vigencia.

Cabe acotar que esta iniciativa fue impulsada por el ministro de Migraciones, José Luis Escrivá, con el objetivo principal de flexibilizar el proceso para obtener una autorización de trabajo; afectando así tanto a inmigrantes irregulares que se encuentran en España, como a personas que pueden ser contratadas desde su país de origen.

En pocas palabras, con la Ley de Extranjería se facilitará la posibilidad de solicitar un permiso de residencia y de trabajo en España, así como se fomentará el autoempleo y las posibilidades laborales a estudiantes.  

¿Cuáles son los principales cambios?

Tomando en cuenta la situación presente en el mercado laboral español y los inconvenientes para conseguir un permiso de trabajo por parte de extranjeros, se plantearon ciertos cambios en la reforma de la Ley de Extranjería que puedan beneficiar la economía.

En este sentido, la normativa se enfoca en tres pilares claves:

• Facilitar la consecución de un permiso de trabajo para extranjeros no comunitarios
• Facilitar la obtención de permiso de trabajo compatible con un permiso de estudio
• Permitir la obtención de residencia para extranjeros en situación irregular

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Beneficios para estudiantes extranjeros

Anteriormente, los extranjeros con visado de estudiante no podían laborar en España para costear sus estudios. Sin embargo, con la nueva normativa, la comunidad estudiantil extranjera tiene permitido trabajar legalmente unas 30 horas a la semana.

Así mismo, otra ventaja que incorpora la reforma es la posibilidad de que los estudiantes puedan quedarse un año más en el país, una vez culminado su programa de estudios sin necesidad de solicitar una ampliación de estadía.

Las limitaciones en el ámbito geográfico se suspenden, por lo cual los estudiantes tienen permitido trabajar en cualquier parte de España, siempre y cuando no interfiera con su plan de estudios y las horas pautadas por la ley.

Por último, la modificación de visado de estudiante a permiso de trabajo se podrá llevar a cabo mucho más ágil, ya que no será necesario cumplir con el plazo estipulado de espera previamente para realizar el trámite; es decir de 3 años.

Arraigo por formación

En este punto, aquellas personas que han permanecido en España por un periodo mínimo de 2 años tendrán permitido solicitar un permiso de residencia de 12 meses, siempre y cuando se comprometan a cumplir con una formación reglada a un empleo.

Las autoridades españolas ven una oportunidad al permitir que las personas que se encuentran en situación irregular puedan acceder al mercado laboral, pasando primero por un proceso de formación.

De tal manera, una vez completado sus estudios podrán optar a realizar una modificación a permiso de trabajo al conseguir una oferta laboral que cumpla, como mínimo, con el SMI estipulado en España.

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Contratación en origen

Con el reglamento de extranjería la contratación en los propios países de origen se vuelve más flexible. Y te preguntarás ¿qué significa esto?

Las personas que desempeñan un oficio temporalmente, conocidos como “temporeros”, podrán acceder a una autorización de 4 años que les permita trabajar hasta 9 meses, siempre y cuando se comprometan a retornar a sus países después de cada periodo realizado.

Así mismo, al respetar las normas establecidas, estos trabajadores tendrán la posibilidad de optar a un permiso de residencia y trabajo válido por 2 años prorrogables.

Por otra parte, el Gobierno considera relevante llevar a cabo una mejoría en lo que se refiere al Catálogo de Ocupaciones de Difícil cobertura; lo que quiere decir que se facilitará la búsqueda de personal a los empresarios.

Reagrupación familiar

Si eres extranjero, probablemente ya hayas escuchado sobre la reagrupación familiar en España, ese proceso que permite obtener la residencia de forma legal a familiares de extranjeros residentes en el país.

En la anterior Ley de Extranjería, el procedimiento al recibir este permiso de residencia no permitía la obtención inmediata de un permiso de trabajo, mientras que, con la nueva reforma, al renovar la reagrupación familiar se adquirirá de forma automática una autorización de trabajo.

Además, se habla de una flexibilización en  los requisitos exigidos en la reagrupación familiar cuando se involucren menores de edad, personas discapacitadas o en situación de vulnerabilidad

Trabajadores por cuenta propia

Además de los beneficios mencionados a trabajadores por cuenta ajena, en el caso de los trabajadores autónomos que proceden de terceros países, se busca generar ciertos cambios.

En este sentido, se flexibilizan también los requisitos a presentar a los trabajadores por cuenta propia y se crea una Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería con la finalidad de agilizar el proceso.

Además, se busca reducir los medios económicos exigidos a los extranjeros autónomos al momento de demostrar que llevarán a cabo un proyecto en España.

La realidad es que, el Gobierno de España espera que múltiples migrantes puedan beneficiarse de las medidas implantadas en la reforma de la Ley de Extranjería para impulsar así el sector laboral y evitar inconvenientes en los trámites migratorios y de residencia.

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