¿Cuáles son los cambios que piden los autónomos para mejorar sus derechos laborales? 

Los trabajadores autónomos en España están alzando sus voces y demandando cambios significativos en sus derechos laborales. En este artículo, exploraremos las principales demandas y cómo estos cambios podrían impactar positivamente en su situación laboral. Si eres autónomo o tienes interés en conocer más sobre este tema, te invitamos a seguir leyendo, ¡acompáñanos! 

Los autónomos solicitan modificaciones en la política para potenciar sus derechos laborales  

Los trabajadores autónomos continúan expresando su sentir de ser un colectivo laboral que tiende a quedar en el olvido. Siendo así, desean que los partidos políticos tomen en consideración sus necesidades y aspiraciones. Pero, ¿cómo pretenden mejorar sus derechos laborales? Te contamos. 

Luego de las elecciones generales del 23 de julio se elaboró una propuesta integral con una serie de medidas. Estas fueron diseñadas con el propósito primordial de transformar sus condiciones laborales y otorgarles la justicia que merecen. En ese sentido, entre las líneas de esta propuesta destacan los llamamientos a impulsar el emprendimiento y facilitar el despegue de nuevos negocios.

La trascendencia de esta solicitud se hace patente al examinar los datos. En España, más del 99% de las empresas conforman el tejido empresarial en forma de pequeñas y medianas empresas (pymes). 

Esto implica que los negocios de menor tamaño, junto con los autónomos, son fundamentales en la configuración de la economía nacional. A pesar de esta relevancia, persisten obstáculos y carencias que afectan negativamente la vida laboral de los autónomos. Limitando su capacidad para contribuir de manera plena al desarrollo económico del país.

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¿Qué están planteando los trabajadores autónomos de cara al futuro gobierno?

Si bien muchas de las medidas podrían generar beneficios sustanciales, este colectivo está en manos de organismos estatales. En entes como la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.

No podemos pasar por alto el hecho de que existen también acciones a nivel autonómico y local. Estas tienen el potencial de simplificar la vida de estos profesionales. En un esfuerzo conjunto, tanto a nivel nacional como regional, se puede lograr un impacto positivo en los derechos laborales de los autónomos.

Es precisamente por estos factores que la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) ha elaborado un minucioso y completo documento. Este informe, lo presentan con una estructura meticulosa, segmentada en áreas de actuación para mejorar la vida laboral autónomos.

Pero, entonces, ¿qué puedes encontrar en el informe?:

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Solicitudes clave de los autónomos al gobierno entrante

La ATA ha abarcado una gama diversa de situaciones laborales, incluyendo aquellas vinculadas a trabajadores autónomos y sus derechos laborales. En esta esfera, ha elaborado una propuesta rica en sugerencias:

1. Extensión de la tarifa plana de 80 euros mensuales por un período adicional de 12 meses. Para autónomos que, en su segundo año de actividad, sigan generando ingresos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) anual.
2. Introducir una tarifa de 100 € para individuos cuyos ingresos de actividades autónomas no excedan el salario mínimo anual.
3. Para los jóvenes se proponen medidas específicas. Para aplicar la tarifa de 50 € para autónomos menores de 25 años estos deben estar matriculados en estudios reglados, de Formación Profesional o superiores. Además, tienen que haber completado el período de tarifa plana.

Medidas en relación con prestaciones y jubilación

Uno de los puntos candentes dentro de las exigencias de mejores derechos laborales ha sido la cuestión de la jubilación. Los autónomos buscan poder acceder a una jubilación activa al 100%. Es decir, recibir el 100% de la pensión y continuar como autónomos, como lo ha detallado la ATA.

También se solicita la posibilidad de percibir el IMV (Ingreso Mínimo Vital) en conjunto con pensiones no contributivas. Esto mientras se sigue trabajando por cuenta propia (siempre y cuando no se exceda el SMI). Además, se plantea la equiparación de las aportaciones deducibles con las de los asalariados.

Otras medidas propuestas por la ATA que lucha por los derechos laborales y mejores condiciones incluyen:

• Permitir una deducción en el IRPF. Especialmente de las contribuciones a los planes de pensiones en la misma proporción que se permite a los asalariados.
• Facilitar la bonificación del 10% en la cuota de la Seguridad Social. Solo cuando el autónomo aporte más de 4.250 euros al plan de pensiones de empleo simplificado.
• Otorgar a los autónomos colegiados la posibilidad de recibir el 100% de su base reguladora en su pensión de jubilación. A los 65 años.

Promoción del equilibrio laboral

Conciliar el trabajo con la vida personal se convierte en un reto para la mayoría. Por eso, los autónomos también buscan crear conciencia sobre sus derechos laborales.

En este aspecto, algunas de las medidas más destacadas incluyen:

• Extensión del permiso de lactancia por 15 días para madres autónomas. Con ampliación del contrato de relevo bonificado durante el último trimestre de embarazo.
• Bonificación del 100% en las cuotas de empleados del hogar.
• Eliminación del requisito de edad inferior a 30 años para acceder a la bonificación en el contrato de relevo. 
• Propuestas relativas a la Administración y la Fiscalía

Los autónomos enfrentan una gran cantidad de trámites administrativos al final de cada mes. Por ello, buscan facilitar el proceso de gestión de gastos. Dentro de las medidas relacionadas con la Administración, el documento de la ATA propone estos cambios en los derechos laborales: 

• Creación de una Ley de Simplificación Administrativa.
• Implementación de un proceso administrativo acelerado.
• Desarrollo de una plataforma digital que simplifique la gestión de trámites para autónomos y pymes.
• Implementación de políticas de «Tolerancia 0» frente a la morosidad. Junto a la creación de medidas de compensación para quienes se vean afectados por esta situación.

En términos fiscales, resaltan estas sugerencias:

Promoción de la salud empresarial

En un contexto donde la preocupación por la salud mental es relevante para muchos trabajadores, también han incluido medidas relacionadas. Con el objetivo de mejorar la salud empresarial. Demandan la implementación de un plan de relevo generacional y un plan «reempresa» para transferencias de negocios.

Todas estas medidas, plasmadas en el documento de la ATA, tienen un objetivo común. Mejorar la vida laboral de los autónomos y, en consecuencia, sus condiciones de vida en general.

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En un panorama tan cambiante, es crucial mantenerse informado sobre las evoluciones en los derechos laborales de los trabajadores autónomos. Estas demandas y propuestas representan un paso importante hacia la equidad y el reconocimiento merecido.

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