Ola de calor en España: ¿cómo afecta a las empresas?

Ya hemos dicho anteriormente que el bienestar de tus trabajadores se resume en el bienestar de tu compañía, ¿no es cierto? Y, definitivamente, un evento como lo es la ola de calor en España puede afectar distintos aspectos de nuestro día a día laboral. ¿Te llama la atención este tema? ¡Continúa leyendo este artículo y entérate de más!

¿Qué es la ola de calor?

Cuando escuchas a alguien decir que ha llegado la ola de calor se hace referencia a la presencia de una temperatura extremadamente alta; lo que significa que las temperaturas máximas y mínimas se superan o igualan durante un periodo de tiempo determinado en una zona geográfica.

En este sentido, los expertos aseguran que las olas de calor se han vuelto más intensas con el pasar de los años debido al cambio climático producido por el hombre, y los países europeos suelen verse afectados cada vez más.

Así mismo, es importante entender que los umbrales para diferenciar el calor común del verano y la presencia de una ola de calor en España puede variar dependiendo de la región en la que te encuentres, y debe durar al menos la temperatura máxima por tres días consecutivos.

¿Cómo afecta la ola de calor a los trabajadores?

Cuando la ola de calor aparece, se genera una situación de la cual no se puede escapar, tanto en el ámbito personal como laboral.

¿Has presenciado un menor rendimiento dentro de las organizaciones? ¿Conoces algún caso de estrés térmico? Estas son tan solo algunas de las consecuencias que puede generar la ola de calor en España.

De tal manera, este fenómeno atmosférico no solo afecta al medio ambiente, también perjudica la salud de los trabajadores; pudiendo tener consecuencias severas como: deshidratación, dolores de cabeza, shocks, problemas cardiovasculares y respiratorios.

Además, los medios que dispone el organismo para controlar su temperatura interna suelen presentar fallas, y el cuerpo comienza a aumentar el flujo sanguíneo y a producir sudor.

Por otra parte, los científicos afirman que se considera una situación riesgosa cuando se presencian temperaturas que superan los 30º C en lugares con sombra, sin mencionar los efectos que genera el factor humedad por encima del 70%.

Si bien es cierto que actividades laborales como construcción y obras públicas requieren cargas de trabajo y un esfuerzo mayor por exponerse directamente al sol, los trabajadores de oficina suelen sufrir de baja productividad laboral.

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el calor contribuye a disminuir la capacidad de percepción, atención y memoria en los trabajadores; razón por la cual el rendimiento empresarial se ve comprometido.

Ahora bien, con respecto a estos trabajos que se realizan en el interior, la Sociedad Española de Neumonía y Cirugía Torácica (SEPAR) afirma que alrededor de 20% de los problemas de origen respiratorio que se producen en verano son causados por el uso inadecuado del aire acondicionado.

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¿Cómo combatir la ola de calor en las empresas?

Entendiendo los efectos negativos que produce la ola de calor en España, es importante que las empresas tomen acciones y medidas preventivas al respecto. Algunas de ellas pueden ser:

Garantizar una hidratación adecuada a los empleados

Asegúrate de disponer de dispensadores suministrados de agua durante toda la jornada laboral para que tus trabajadores puedan hidratarse en cualquier momento, sin esperar tener sed. Así mismo, puedes proveer botellas de agua dentro de la empresa es una opción ideal.

Reajustar horarios laborales

En algunas empresas se opta por organizar el trabajo de forma diferente, para lo que se procura iniciar la jornada laboral más temprano y finalizar antes, evitando así que el día se vuelva más pesado en la hora central al tener que realizar actividades que ameriten reuniones con directivos o toma de decisiones importantes.

Flexibilidad laboral

Un modelo de trabajo híbrido es ideal para evitar la exposición prolongada a la ola de calor en España dentro del ambiente empresarial. Puedes ofrecer la oportunidad de cumplir ciertas actividades desde el hogar, y mejorar el rendimiento de tu equipo.

Por otra parte, dentro de las organizaciones se pueden evitar trabajos pesados en solitario, aumentar los descansos y promover la hidratación con mayor frecuencia.

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Campañas de concienciación

Aunque parezca obvio para muchos, para prevenir situaciones que comprometan la salud de tus trabajadores es recomendable que se imparta la información adecuada desde recursos humanos y se informe así al personal sobre cómo actuar para evitar un golpe de calor y reconocer que los momentos de descanso serán necesarios más que en otras épocas del año.

Organización de tareas

Los objetivos y las metas de la compañía no deben frenar ni verse afectadas por la presencia de una ola de calor. Por ello, formar a los empleados para que tengan la capacidad de dividirse responsabilidades y trabajar en pro del bienestar de la empresa es indispensable durante la presencia de altas temperaturas.

Contar con los equipos adecuados

Además de permitir rotar las actividades que se deban realizar al exterior, antes de la llegada del verano y de una posible ola de calor en España, como líder de equipo, deberás prever el correcto funcionamiento de equipos de ventilación, aires acondicionados, limpieza de ductos, entre otros.

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Como empresario es importante que dispongas de las medidas necesarias e informes a cada trabajador para poder reaccionar a tiempo ante un evento atmosférico como lo es la ola de calor en España. ¿Te gustaría leer más artículos que te aconsejen sobre el bienestar en tu negocio? ¡Haz clic aquí e ingresa a nuestro blog ahora!