¿En qué consiste la nueva Ley de Startups en España? 

El pasado 1 de diciembre de 2022, el Congreso aprobó de forma definitiva la Ley de fomento del sistema de las empresas emergentes, mejor conocida como la Ley de Startups. La misma tiene como objetivo establecer un marco normativo específico que apoye la creación y crecimiento de estas empresas emergentes, ¿quieres conocer más sobre la Ley de Startups y cómo puede beneficiarte? ¡Entonces este artículo es para ti!

¿Qué es la nueva Ley de Startups?

El Congreso de los Diputados aprobó el pasado 3 de noviembre la Ley de Startups con un consenso diferente a lo acostumbrado en la Cámara. La nueva Ley de Startups BOE salió adelante con 177 votos a favor. Se esperó una tramitación ágil en el Senado para aprobarla en su totalidad a finales del año para que pudiera entrar en vigor a principios de este 2023.

Esta Ley es la regulación del Gobierno de España que busca facilitar la creación y desarrollo de nuevas empresas con base tecnológica e innovadora. Además, busca convertir al país en una referencia en cuanto a emprendimiento a nivel europeo.

No cabe duda que es el marco legal uno de los aspectos que más pueden potenciar la creación de nuevas empresas. En consecuencia, también fomenta la economía.

Pero, ¿cómo el Gobierno logrará esto? Pues, a través de una serie de incentivos fiscales, regulaciones favorables, eliminación de las trabas burocráticas y la flexibilización en mucho de los trámites. 

En ese sentido, la Ley de Startups se rige por los siguientes objetivos:

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¿Cuáles son las principales modificaciones que propone la Ley de Startups 2022?

Diez meses luego de su llegada a la Cámara, la Ley de Startups conserva sus elementos principales. Pero, a su vez, ha introducido novedades importantes como:

Incorporación de las cooperativas al régimen de empresas emergentes

Si eres un emprendedor autónomo que quieres acogerte a los beneficios de la Ley de Startups, tendrás que constituir una Sociedad Limitada (SL) o una cooperativa. Estas, gracias a las nuevas enmiendas, también figuran como opción.

Habrá una empresa certificadora y el silencio administrativo será positivo

La Empresa Nacional de Innovación, S.A. (ENISA) será quien certifique qué empresas son consideradas startups y cuáles no cumplen con las condiciones. Pero ahora, con los nuevos cambios introducidos, podrá concertarse acuerdos con terceras entidades colaboradoras, públicas o privadas.

Igualmente, se establece el silencio administrativo positivo. Es decir, si tu empresa solicita a ENISA su certificación como startup y no hay pronunciamiento por parte de la misma en tres meses, significa que la empresa obtendrá una resolución favorable.

Requisitos para certificar que una empresa es una startup

La Ley de Startups ahonda en distintos criterios a la hora de evaluar los requisitos que necesitan las empresas para ser certificadas como startups. Se detalla más el análisis sobre el grado de innovación y sobre la escalabilidad del modelo de negocio.

Además, se ponderarán criterios como la competencia, formación del equipo, dependencia de proveedores, innovación tecnológica y más.

Formación

La nueva Ley de Startups establece que los titulados de formación profesional o grado superior también podrán solicitar residencia para perfiles altamente cualificados. De esa forma, los beneficios de estos podrán ser equiparados a los estudios de formación profesional.

Emprendedores en serie

Se reconoce la figura de los emprendedores en serie, es decir, aquellos que ya han lanzado con éxito alguna startup con anterioridad. De ser así, se les conceden los beneficios de la Ley de Startups a las primeras cuatro compañías que creen. De esa forma, se amplía la limitación anterior que se fijaba en tres empresas.

En España, estos emprendedores representan un 62%, según lo que indica el Mapa del Emprendimiento. Para muchos, este reconocimiento es realmente importante. Esto debido a que cuánto más experiencia y aprendizaje tienen, más probabilidades de éxito y, además, pueden detectarse nichos en los cuales innovar.

Bonificación de las cuotas

Se establece la bonificación de las cuotas por los trabajadores autónomos de empresas emergentes y que desarrollen múltiples actividades. Es decir, si eres un autónomo que inicia su actividad en una startup mientras trabaja en otra empresa, serás bonificado en un 100% por la cuota durante los primeros tres años, para eximirles de tener que pagar dos veces.

Cifra de negocio

Se amplía el umbral de negocios hasta los 10 millones de euros para poder considerar una empresa como startup. Uno de los requisitos es que “no alcance un volumen de negocio superior a los diez millones de euros”. Sin embargo, en el texto original se establecía una limitación de 5 millones de euros.

Tratamiento fiscal para las entidades de capital de riesgo

Se establece un tratamiento fiscal diferente y específico para las conocidas como carried interest, es decir, entidades de capital de riesgo. Estas tributarán como rendimientos del trabajo con una exención fiscal del 50%.

Nómadas digitales

Se establece el visado y condiciones fiscales especiales para teletrabajadores del carácter internacional, mejor conocidos como “nómadas digitales”. El visado cuenta con una duración de un año y se contempla un régimen fiscal especial para este tipo de trabajador. 

Asimismo, estos tributarán por el IRNR (Impuesto sobre la Renta de No Residentes) y no por el IRPF.

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¿Cuándo entrará en vigor la Ley de Startups?

Inicialmente, estaba previsto que la nueva normativa entrara en vigor en otoño de 2022. Si embargo, ahora no será sino hasta enero de 2023.

¿A quiénes afecta la nueva Ley?

Aquellas empresas que quieran regirse por esta nueva legislación, deberán cumplir con las siguientes características:

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