La crise économique en Espagnea bouleversé le fonctionnement du pays, que ce soit au niveau du chômage, du dynamisme économique, de la croissance ou encore au niveau des investissements. Laformation professionnelle en Espagnene déroge pas à la règle, cependant le gouvernement compte sur elle pour faire passer le pays dans une dynamique d’éducation d’excellence. Afin de pouvoir attirer les investisseurs ou les étrangers désirantcréer une entreprise en Espagne, la péninsule a misé sur ladisponibilité d’une main d’œuvrede qualité et motivée.
Afin de réagir aux conséquences néfastes dela crise économique en Espagneau niveau du chômage et notamment du chômage des jeunes, le gouvernement a décidé de rentrer dans une dynamique permettant d’avoir une main d’œuvre de plus en plus qualifiée.Une formation professionnelle en Espagneest maintenant disponible, cela permet d’une part de relancer l’économie mais aussi de donner une plus grande expérience aux jeunes dans le monde du travail. Il faudra retenir que le gouvernement porte un regard attentif sur l’éducation des jeunes mais aussi l’investissement.
De plus, la génération espagnole actuelle est celle qui a bénéficié du suivi scolaire le plus élaboré. En effet, le taux de chômage élevé en Espagne dans les années 80 a poussé le gouvernement espagnol à investir dans les études supérieures et à encourager les jeunes à obtenir leurs diplômes de sorte à ce que ces derniers puissent avoir toutes les opportunités possibles sur le marché de l’emploi. Par conséquent, les jeunes possédant un diplôme d’étude supérieur sont plus nombreux.
Enfin, lorsque nous sommes entrepreneur en Espagne, avoir accès àune main d’œuvre qualifiéeest primordial. De ce fait, si vous voulezcréer une entreprise en Espagnevous pouvez facilement trouver des employés ayant de réelles compétences et même expériences, grâce notamment àla formation professionnelle en Espagnemais aussi le haut niveau d’étude des jeunes.
Les coûts de la main-d’œuvrecomprennent les salaires et traitements ainsi que les coûts non salariaux tels que les cotisations sociales à la charge des employeurs. Les salaires et traitements comprennent les rémunérations directes, primes et indemnités versées par un employeur en espèce ou en nature à un employé en paiement du travail accompli.
Ainsi, si vous voulezcréer une entreprise en Espagneil faut savoir que le coût de la main d’œuvre est une des moins chères en Espagne.
Même sila crise économique en Espagnea été surmontée, en 2016 le taux de chômage est encore à 20%. Ce chiffre conséquent nous montre qu’il y une grande quantité de main d’œuvre disponible en Espagne.
Les compétences peuvent être inégales sur le marché du travail espagnol car il subsiste encore un trop grand nombre de personnes surqualifiées par rapport à l’offre de travail. Il faut savoir que près de 70% des 25-34 ans espagnols ont au moins un niveau secondaire supérieur.
Cependant, l’une des régions les plus dynamiques, le Pays Basque (Nord-Ouest de l’Espagne), enregistre la plus grosse concentration de main d’œuvre hautement qualifiée en Espagne. C’est pourquoi si vous souhaitezcréer votre entreprise en Espagne, vous pourrez bénéficier d’unemain d’œuvre qualifiée et motivée.