Réduction des cotisations sociales pour les nouveaux CDI en Espagne.
Une nouvelle réforme, publié le 1er mars, basée sur le Royal Décret – Loi 3/2014 est entrée en vigueur dans le but de stimuler la croissance économique et favoriser la création d’emplois stable afin de baisser le chômage en Espagne.
Le gouvernement espagnol a annoncé « la création d’un forfait de cotisation à la Sécurité Sociale ». Une réduction des cotisations à cent euros par mois au cours des deux premières années, a été mise en place pour les entreprises qui recruteront de nouveaux salariés indépendamment de leur âge, en contrat à durée indéterminée.
Une nouvelle réforme, publié le 1er mars, basée sur le Royal Décret – Loi 3/2014 est entrée en vigueur dans le but de stimuler la croissance économique et favoriser la création d’emplois stable afin de baisser le chômage en Espagne.
Le gouvernement espagnol a annoncé « la création d’un forfait de cotisation à la Sécurité Sociale ». Une réduction des cotisations à cent euros par mois au cours des deux premières années, a été mise en place pour les entreprises qui recruteront de nouveaux salariés indépendamment de leur âge, en contrat à durée indéterminée.