Nous avons déjà dit que le bien-être de vos employés est le bien-être de votre entreprise, n’est-ce pas ? Et, sans aucun doute, un événement tel que la vague de chaleur en Espagne peut affecter différents aspects de notre vie professionnelle quotidienne. Ce sujet vous intéresse ? Continuez à lire cet article et découvrez-en plus !

Qu’est-ce qu’une vague de chaleur ?

Lorsque vous entendez quelqu’un dire qu’une vague de chaleur est arrivée, il fait référence à la présence d’une température extrêmement élevée, c’est-à-dire que les températures maximale et minimale sont dépassées ou égales pendant une période donnée dans une zone géographique.

À cet égard, les experts affirment que les vagues de chaleur sont devenues plus intenses au fil des ans en raison du changement climatique provoqué par l’homme, et les pays européens ont tendance à être de plus en plus touchés.

Il est également important de comprendre que les seuils de différenciation entre la chaleur estivale ordinaire et la présence d’une vague de chaleur en Espagne peuvent varier en fonction de la région dans laquelle vous vous trouvez, et que la température maximale doit durer au moins trois jours consécutifs.

Comment la canicule affecte-t-elle les travailleurs ?

Lorsque la canicule apparaît, elle crée une situation à laquelle il est impossible d’échapper, tant sur le plan personnel que professionnel.

Avez-vous constaté une baisse des performances au sein des organisations ? Connaissez-vous des cas de stress thermique ? Ce ne sont là que quelques-unes des conséquences de la canicule en Espagne.

Ainsi, ce phénomène atmosphérique affecte non seulement l’environnement, mais aussi la santé des travailleurs ; il peut avoir des conséquences graves telles que : déshydratation, maux de tête, chocs, problèmes cardiovasculaires et respiratoires.

En outre, les moyens du corps pour contrôler sa température interne sont souvent défaillants, et le corps commence à augmenter le flux sanguin et à produire de la sueur.

D’autre part, les scientifiques affirment qu’il est considéré comme une situation à risque lorsque des températures supérieures à 30°C sont observées dans des zones ombragées, sans parler des effets d’une humidité supérieure à 70%.

S’il est vrai que les activités professionnelles telles que la construction et les travaux publics exigent des charges de travail plus lourdes et des efforts plus importants en raison de l’exposition directe au soleil, les employés de bureau souffrent souvent d’une faible productivité au travail.

Selon l’Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Institut national pour la sécurité et l’hygiène au travail), la chaleur contribue à une diminution de la perception, de l’attention et de la capacité de mémorisation des travailleurs, d’où une diminution des performances de l’entreprise.

Toutefois, en ce qui concerne ce travail à l’intérieur, la Société espagnole de pneumonie et de chirurgie thoracique (SEPAR) affirme qu’environ 20 % des problèmes respiratoires qui surviennent en été sont causés par l’utilisation inappropriée de la climatisation.

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Comment lutter contre la canicule en entreprise ?

Compte tenu des effets négatifs de la canicule en Espagne, il est important que les entreprises prennent des mesures et des actions préventives. Il s’agit notamment de :

Veillez à l’hydratation adéquate des employés.

Assurez-vous de disposer de distributeurs d’eau tout au long de la journée de travail afin que vos travailleurs puissent s’hydrater à tout moment, sans attendre d’avoir soif. Fournir des bouteilles d’eau au sein de l’entreprise est également une option idéale.

Réaménagement des horaires de travail

Certaines entreprises choisissent d’organiser leur travail de manière différente en commençant la journée de travail plus tôt et en la terminant plus tôt, évitant ainsi que la journée ne s’alourdisse en milieu de journée en raison d’activités nécessitant des réunions avec la direction ou des décisions importantes à prendre.

Flexibilité du travail

Un modèle de travail hybride est idéal pour éviter une exposition prolongée à la canicule en Espagne dans l’environnement professionnel. Vous pouvez offrir la possibilité de réaliser certaines activités depuis votre domicile et améliorer les performances de votre équipe.

D’autre part, au sein des organisations, il est possible d’éviter le travail solitaire intensif, d’augmenter les pauses et de promouvoir une hydratation plus fréquente.

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Campagnes de sensibilisation

Bien que cela puisse sembler évident pour beaucoup, afin de prévenir les situations qui compromettent la santé de vos travailleurs, il est conseillé de fournir des informations adéquates de la part des ressources humaines et d’informer ainsi le personnel sur la manière d’agir pour éviter les coups de chaleur et de reconnaître que les moments de repos seront plus nécessaires qu’à d’autres périodes de l’année.

Organisation des tâches

Les objectifs et les buts de l’entreprise ne doivent pas être ralentis ou affectés par la présence d’une vague de chaleur. Il est donc indispensable de former les employés pour qu’ils soient capables de répartir les responsabilités et de travailler pour le bien-être de l’entreprise en présence de températures élevées.

Avoir le bon équipement

En plus de faire tourner les activités extérieures avant l’arrivée de l’été et d’une possible vague de chaleur en Espagne, en tant que chef d’équipe, vous devrez veiller au bon fonctionnement des équipements de ventilation, de la climatisation, du nettoyage des conduits, entre autres.

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En tant que chef d’entreprise, il est important de mettre en place les mesures nécessaires et d’informer chaque employé afin de pouvoir réagir à temps à un événement atmosphérique tel que la canicule en Espagne. Vous souhaitez lire d’autres articles qui vous conseillent sur le bien-être dans votre entreprise ? Cliquez ici et entrez dans notre blog maintenant !