Les aides à la création d’entreprise en Espagne

Financer son entreprise, comment s’y retrouver ?

En 2013, Madrid avait choisi de booster la création d’entreprise par plusieurs réformes visant à simplifier le processus de création et en proposant des aides. Mais ne vous y détrompez pas, trouver des aides émanant du système espagnol et européen est très difficile. Sortir vainqueur de ces méandres administratives est un vrai parcours du combattant. Voici quelques sites internet vous permettant d’être éclairé sur les meilleures voies pour accéder aux subventions.

Au niveau de l’Espagne et de l’Union Européenne

Dans ce type de système, l’obtention des financements est difficile. Voici une liste de sites pouvant vous aider à trouver la bonne solution à votre recherche d’investissements :

• Grant Guide – Site web financé par l’UE, il permet, à travers une base de données, d’avoir accès à des renseignements pour acquérir des subventions publiques ou privées disponible sur 11 pays européens.
• Econet – Vous trouverez des renseignements concernant les financements possibles mais aussi la possibilité de se former, de trouver des partenaires, … Econet joue le rôle d’intermédiaire entre vous et le corps d’attribution puisqu’il va permettre de vous mettre en relation avec la subvention qui correspondra le mieux à votre besoin.
• Europe – Le site web de l’union européenne (disponible en français), vous donnera toute l’information nécessaire afin de voir si vous êtes éligible, quelles sont les conditions d’obtention et comment postuler.
• IPYME – En cliquant sur « Ayudas e incentivos », vous aurez accés à l’ensemble des aides et subventions possibles selon la communauté autonome où votre structure est implantée.

Au niveau des communautés autonomes

• Investir en Espagne – Au même titre que lien précédent, le ministère de l’industrie, du tourisme et du commerce met à votre disposition la liste des aides disponibles suivant la région demandée.

Autres primes et subventions

Des incitations sont promus à des structures qui développent des milieux ou personnes défavorisées. Si vous engagez des femmes dans une industrie où elles sont sous-représentées, les cotisations de sécurités sociales pourront faire l’objet d’une remise de 20 à 100%.